湖北日报全媒记者 李婷 通信员 余波 周绩

2月10日，咸宁市2026年“春风行为”大型招聘会暨返乡创业“春归行为”推介会现场东谈主头攒动。在繁多特质劳务品牌展位中，“咸宁护工”展区前东谈主气尤为火爆，商议、登记的求职者活水游龙。

当作湖北省第五批十大劳务品牌，“咸宁护工”依托咸宁市东谈主才发展集团商场化运营，锚定“培养十万顾问东谈主才、服务百万老东谈主养老、栽种千亿产业”指标，已成为初始土产货做事的迫切引擎。

“2025年，咱们向广州、深圳、武汉等地运输的护工超万东谈主！”现场职责主谈主员先容。

品牌的中枢竞争力在于其始创的“金桂”五级特质评级体系。该体系依据《咸宁市养老顾问员品级评定指南》场合尺度，立异诞生了“金桂、银桂、丹桂、季桂、月桂”五个品级，如同养老顾问员的“职称”。

“新入职东谈主员基础达标是月桂、季桂；警戒手段提高是丹桂、银桂；金桂则代表行业顶尖水平。”职责主谈主员先容。

这套体系为顾问员提供了明晰的事业发展通谈，也让老板精确挑选所需东谈主才，保险服务质地。

为撑抓这套评级体系，咸宁已建成10家集“培训—评价—做事”于一体的专科培训基地，实验“订单式”培训形态。

“企业下单，雅博体育中国app基地接单，学员高质地出单，造成闭环。”职责主谈主员先容。

刚拿到“银桂”品级文凭的王芳叹气颇深：“有了这个评级，找职责心里更有底了，工资待遇也更有保险。”

招聘会现场，咸宁多个劳务品牌同台竞技。

赵李桥茶厂当作全省首批劳务品牌领军企业亮相，展台前，从深圳返乡的“90后”小伙陈明杰扫码填了培训意向表：“学青砖制茶技巧直播卖茶，返乡创业两不误。”

崇阳“黄精哥”展台飘出药膳香。职责主谈主员端出黄精茶、黄精糕请路东谈主试吃：“全县168户农户随着咱们种黄精，旧年仅劳务工资就发了300万元。”

连年来，咸宁市东谈主社局狂放实施劳务品牌发现栽种、发展提高、壮大升级行为雅博(中国)app，通过调和产业布局精确栽种，股东一批如“咸宁护工”般紧随新业态、体现专科价值的劳务品牌加快成长。

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